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| 雇佣制 |
| 万柯水电服务公司所有的水电员工都采
用雇用制，工人直接受雇于公司，每月
拿薪水上班，薪水根据实际工作量来计
算。 |
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| 专业培训 |
确保水电工人能够按照公司水电施工规
范、作业要求、安全规程进行施工，入
职后的第一件事情便是专业培训，而不
是急于上岗。 |
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| 严考过关 |
| 公司不只是对水电员工进行每月培训，
还会进行相关的考试，除了专业的知识
之外，服务意识也是考核员工的一大内
容。 |
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| 持证上岗 |
| 经过职业培训和严格考试后，还合格的万柯水电员工全部在公司注册备案，持证上岗，这是保证施工质量的前提之一。且在工地的施工铭牌上，都贴有他们的名片。 |
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| 定期学习 |
| 即使合格上岗的员工，每个月还都定期组织集体培训，针对水电施工的新工艺或新标准、施工中遇到的典型问题、服务态度等进行培训，以提高水电工人的专业技能和综合素质。 |
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| 集体宿舍 |
| 水电工统一住在集体宿舍，不仅便于管理，而且确保了水电工不吃住工地，使现场更整洁规范，更好地维护了客户的利益。 |
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| 设计师跟踪工地 |
| 按照公司规定，在施工过程中，设计师会跟踪工地不少于三次，与施工人员进行交流沟通。 |
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| 工序及阶段验收 |
| 装修施工工序：水电——泥木——油漆——竣工交房，每个阶段施工结束后，公司委派专人进行施工节点验收，验收合格经业主签字认可，方可进入下一道工序。 |
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| 工地巡检 |
| 开工后，我们实行工地巡检督查制。工程部专设巡检员，负责对所有施工工地每天不定时抽查，发现问题当场拍摄、记录并处理解决。公司领导、工程部、工程主管都会不定期对工地进行督察，发现问题当场解决。 |
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